Оформлять в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан прием, перевод, увольнение, повышение квалификации, командировки, предоставление трудовых и других отпусков работникам, оказание материальной помощи и поощрения сотрудников.
Формировать, вести и хранить личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Работать с программами по ведению кадрового учета, вносить информацию о количественном и качественном составе работников, их движении в