- От Вас требуется:
Опыт работы желателен: Не менее 1 года в банковском секторе, органах исполнения судебных актов и/или коллекторской компании.
Умение вести переговоры;
Способность мотивировать других на принятие решений;
Коммуникабельность, готовность работать с возражениями;
Позитивный настрой в общении с людьми;
Способность управлять своими эмоциями в любой ситуации.
Вам предстоит:
Осуществлять мероприятия по взаимодействию с частными судебными исполнителями.
Осуществлять планирование,
...
"Эксперт Плюс "Коллекторлык агенттігіБорышкерлермен жұмыс жасау бөліміне мамандар қабылдауда(оператор/специалист)!
...
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д.
Что делать?• Возврат и взыскание задолженности;• Ведение переговоров с клиентами о задолженности;• Контроль исполнения решений судов о взыскании долгов.
Если
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
...
Коллекторское агентство «Эксперт Плюс» — одно из ведущих агентств в Казахстане, специализирующееся на взыскании просроченной задолженности с физических лиц. Мы работаем с самыми крупными банками и микрофинансовыми организациями страны, помогая возвращать проблемную задолженность. Компания была основана в 2015 году и оказывает услуги по досудебному и судебному взысканию долгов, а также по исполнительному производству.
Обязанности:
Информирование клиентов о просроченной задолженности по
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Қаржы саласында өсуге дайынсыз ба?"Актив Маркет" сізді небәрі 1 айдың ішінде жаңа бөлімшенің директорына дейін көтереді!Бізге тәжірибесіз, бірақ үйренуге, табыс табуға, басшылыққа ұмтылатын жас мамандар қажет.
Шымкент қаласында — 31 бөлімше!Жұмыс орны үйіңізге жақын бөлімнен таңдалады!
Жалақы: 200 000 — 250 000 теңге— Негізгі жалақы, оклад: 180 000 ₸— + % әрбір сату үшін—
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Клиентоориентированность и коммуникабельность;
Стрессоустойчивость и ответственность;
Условия:
https://2gis.kz/shymkent/firm/70000001060639532 - ТАУКЕ ХАНА 330/2 НАША ЛОКАЦИЯ -
...
SMARTER — «Лучшее предприятие Казахстана 2022» «Лидер отрасли 2019» как лучший контактный центр в Республике Казахстан. Мы обслуживаем горячие линии и совершаем исходящие обзвоны по заказам наших клиентов.За 11 лет работы мы реализовали проекты для крупнейших компаний России и Казахстана: Казахтелеком, Билайн, Кселл, Тинькофф, Совкомбанк и другие. Офисы нашей компании открыты в 7 городах на территории России и 2
...
В фармацевтическую компанию требуется менеджер по продажам
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Требования:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Поддержка работоспособности сети
Заведение и обслуживание клиентов
Настройка сетевого оборудования
Требования:
Знание стека сетевых протоколов TCP/IP, технологии Ethernet
Умение настраивать оборудование Cisco, Eltex, MikroTik и подобное
Знание протоколов маршрутизации BGP, OSPF, RIP, EIGRP
Знание и опыт работы с системами мониторинга Zabbix, Cacti
Желателен опыт работы в телекоммуникационных компаниях
Условия:
...
В стабильную быстро развивающуюся компанию по производству и продаже медицинских изделий MEGA PHARMA, в связи с расширением отдела продаж, требуется специалиста СБ в ШТАТ.
Если вы обладаете высокой наблюдательностью, умеете работать с конфиденциальной информацией, знаете, как выявлять риски и контролировать безопасность компании — приглашаем на позицию специалиста службы безопасности в нашу команду.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
Обеспечение экономической и информационной
...
Обязанности:
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных
...